Construction Manager – Impianti Tecnologici | Sesto San Giovanni

Descrizione azienda La Divisione ICT Corporate di Synergie Italia, dedicata al Professional Staffing e Ricerca e Selezione di personale qualificato, seleziona per azienda specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di grandi reti di telecomunicazione un/a: Posizione Construction Manager – Impianti Tecnologici La risorsa sarà responsabile della gestione e del coordinamento operativo dei cantieri per la realizzazione di impianti tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e sicurezza. In particolare si occuperà di: Coordinamento delle attività di cantiere nel rispetto del cronoprogramma e del budget. Gestione e supervisione del team di Assistenti Tecnici. Gestione dei rapporti con clienti e stakeholder di progetto. Pianificazione e coordinamento di materiali, mezzi e fornitori. Verifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza e ambiente. Gestione della contabilità lavori (SAL) e monitoraggio dell’avanzamento delle commesse. Cosa offriamo? Inserimento diretto a Tempo Indeterminato presso il Cliente Retribuzione: RAL compresa tra €27.000 e €40.000, commisurata all'effettivo livello di competenze ed esperienza. Welfare: buoni pasto elettronici da €8/giorno, flexible benefits del valore di €250/anno (utilizzabili per viaggi, spesa, carburante o scuola) e assicurazione sanitaria MètaSalute, estendibile al nucleo familiare. Requisiti Esperienza di almeno 3 anni nella gestione di cantieri relativi a impianti tecnologici, elettrici o speciali. Diploma di Perito Tecnico e/o Laurea in Ingegneria. Conoscenza della normativa tecnica di settore e delle disposizioni in materia di sicurezza. Ottima conoscenza di Microsoft Excel, MS Project, AutoCAD e Primus. Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Capacità organizzative, leadership e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Altre informazioni sede di Lavoro: Sesto San Giovanni, MI Richiesta disponibilità a recarsi sui cantieri per sopralluoghi Possibilità di smart working fino a 3gg/settimana L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004