C&B & People Analytics Team Lead

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨ І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор. У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення департаменту Compensation & Benefits шукаємо  C&B & People Analytics Team Lead. ✅  Твої майбутні задачі: 1. Управління функцією Compensation & Benefits розвиток системи винагороди відповідно до бізнес-стратегії та ринку; забезпечення конкурентоспроможності зарплатних вилок в Україні та Європі; оцінка посад, підтримка архітектури посад і зарплатних діапазонів; участь в оглядах зарплат, аналіз результатів, рекомендації щодо перегляду компенсацій; аналіз ефективності salary ranges, salary review та інших компенсаційних програм; розвиток і оцінка пакета бенефітів, аудит програм та їх використання, вибір постачальників; планування й контроль бюджету бенефітів; формування рекомендацій щодо політик винагороди на основі аналітики. 2. Розвиток People Analytics аудит поточних дашбордів, звітності, метрик, процесів та якості джерел даних; підготовка roadmap розвитку функції; визначення ключових HR-метрик разом із керівниками People Unit, формування єдиної методології їх розрахунку; контроль якості даних і актуальності дашбордів; формування аналітичних висновків, прогнозів і рекомендацій для бізнесу; впровадження AI-рішень для аналізу даних, прогнозування ризиків та виявлення аномалій. 3. Управління аналітичним беклогом роль внутрішнього консультанта з People Analytics; збір і пріоритезація запитів, допомога замовникам у визначенні потреб і логіки розрахунків; формування ТЗ для Data Analyst, контроль якості реалізації та передача результатів замовникам. 4. Автоматизація People-процесів аналіз C&B та People-процесів для виявлення можливостей автоматизації; формування roadmap автоматизації People Unit, координація з IT, Finance та іншими командами; оцінка ефективності впроваджених рішень та їх покращення; впровадження AI-рішень для автоматизації HR-процесів. 5. Управління командою організація роботи команд C&B та People Analytics, розподіл пріоритетів і контроль виконання цілей; розвиток експертизи співробітників, зворотний зв'язок, оцінка результатів; формування культури data-driven прийняття HR-рішень. 💪  Твої скіли: досвід роботи у сфері Compensation & Benefits та People Analytics від 5 років у компанії 500+ співробітників; досвід управління командою; досвід побудови зарплатних вилок, участі в salary review та аналізі компенсаційних програм; знання методології оцінки посад Korn Ferry та Ernst & Young; досвід роботи з HR-аналітикою та побудовою дашбордів; досвід збору бізнес-вимог та постановки задач Data Analyst або BI-команді; досвід автоматизації HR-процесів; впевнене володіння Excel / Google Sheets. 🤞  Бажано, але не критично: досвід роботи з інструментами - Power BI чи Looker Studio. 🌟  Наші цінності та переваги: командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи; позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів; можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті; сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів; відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність; маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля; автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії; не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій. 🍪  Маст-хев: працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено; офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами; 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс; медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso; Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо; івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи; навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека. І ще про важливе: ❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку. ❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку. Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉 P.S. Якщо після відгуку не бачиш нашого листа – зазирни у “Спам” або інші розділи. Іноді наші відповіді губляться там 👀