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Categoria Protetta Addetto Vendite L.68/99

Randstad Talent Selection H Opportunities Vicenza
Location: provincia di Vicenza Posted on: 6 giugno 2026
IT
Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di figure qualificate appartenenti alle categorie protette trasversali a qualsiasi profilo e settore merceolog ico. Per un'importante azienda nel settore moda e abbigliamento , siamo alla ricerca urgente di più Addetti Vendite per i punti vendita in Veneto con focus su Vicenza e provincia. Il marchio ha negozi in tutto il Veneto e la risorsa sarà inserita nel punto vendita disponibile più vicino alla residenza. Questa opportunità è rivolta a candidati/e che hanno la possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99 . L'azienda, leader nel mercato italiano, offre un ambiente dinamico e attento alle esigenze del cliente, con un focus sulla qualità e sull'innovazione dei prodotti. Si offre assunzione diretta in azienda. Possibilità di orario sia full time che part time a seconda della disponibilità del candidato. Responsabilità Le principali mansioni includono: Assistenza alla clientela : Accogliere e supportare i clienti nella scelta dei prodotti. Organizzazione del negozio : Disposizione della merce, riassortimento e mantenimento dell'ordine nel punto vendita. Operazioni di cassa : Gestione delle transazioni di vendita. Allestimento : Contributo all'allestimento degli spazi espositivi e delle vetrine. Competenze Requisiti richiesti: Possibilità di iscriversi agli elenchi categorie protette per invalidità civile o del lavoro come da L.68/99. Passione per il settore moda e abbigliamento. Ottime doti relazionali Dinamismo, proattività e spirito di squadra. Si valuta sia un orario part-time che full-time una seconda delle preferite del candidato. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l' informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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