CAPO REPARTO GDO JUNIOR

Per punto vendita GDO a Verona (VR) cerchiamo CAPO REPARTO JUNIOR con laurea o diploma, buona predisposizione alle relazioni interpersonali, doti di leadership, capacità di lavoro in team e di problem solving, flessibilità oraria, massima disponibilità territoriale, soprattutto nel periodo iniziale per la formazione, da inserire in un corso di formazione professionale e di crescita manageriale in ruoli di responsabilità, acquisendone metodologie direttamente on the job, sugli aspetti organizzativi del punto vendita, servizio clienti, gestione logistica negozio, fino all’analisi dati di vendita, budget e gestione del personale di reparto. Si offre contratto a tempo determinato, con ottime prospettive d'assunzione diretta in azienda.