Cameriere/a di sala - old wild west

Humangest Spa , Agenzia per il Lavoro, ricerca per Old Wild West una risorsa da inserire nel ruolo di: CAMERIERE/A DI SALA La persona contribuirà a garantire un servizio organizzato, efficiente e puntuale, assicurando la qualità dei prodotti e il rispetto degli standard aziendali. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Accogliere i clienti e accompagnarli durante la loro esperienza nel ristorante; Garantire un servizio attento, cordiale e orientato alla soddisfazione del cliente; Collaborare con il team per assicurare qualità, rapidità ed efficienza del servizio; Supportare le attività operative della sala nel rispetto degli standard del brand; Contribuire a mantenere gli ambienti di lavoro ordinati e accoglienti. Requisiti Cerchiamo candidati/e in possesso dei seguenti requisiti: esperienza, anche breve, nel settore della ristorazione, maturata presso ristoranti, catene di ristorazione o contesti affini; disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi; disponibilità a eventuali turni spezzati tra pranzo e cena; autonomia negli spostamenti e domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro; precisione, affidabilità e attitudine al lavoro di squadra; capacità di lavorare seguendo procedure e standard qualitativi definiti. Cosa offriamo Contratto iniziale in somministrazione, con concrete possibilità di assunzione; CCNL Turismo – Confcommercio; 14 mensilità; inquadramento al 6° livello; RAL indicativa di 20.000 – 21.000 €, riferita a un contratto full time di 40 ore settimanali e da riproporzionare in caso di part time; inserimento in un ambiente strutturato, dinamico e con possibilità di crescita professionale. Sede e orario di lavoro Sede di lavoro: Rozzano (MI) Orario di lavoro: part time 20/24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, inclusi eventuali turni spezzati tra pranzo e cena. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno #nordest