BACK OFFICE INGLESE/FRANCESE

Gi Group cerca per il potenziamento del team commerciale di un'azienda di Medole un/a Addetto/a al Back Office Estero con ottima conoscenza delle lingue inglese e francese. Principali responsabilità: Gestione degli ordini, dall'inserimento alla spedizione. Contatto quotidiano con clienti e distributori esteri (email e telefono). Supporto alla rete vendita e preparazione delle offerte commerciali. Requisiti minimi: Ottima conoscenza della lingua inglese e della lingua francese (scritte e parlate). Esperienza pregressa (anche breve) in ruoli di back office o customer service estero. Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). Precisione, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. Sede di lavoro: Medole (MN) Contratto: inserimento con un contratto in somministrazione a tempo determinato, Full-time. Inserimento: CCNL metalmeccanico industria, livello D2/D1, sono inoltre previsti welfare da CCNL. Invia la tua candidatura e unisciti ad una realtà solida che investe in innovazione, qualità e benessere delle persone. #LI-GM12 Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati