Autisti c

AUTISTA PATENTE C – vicinanze Rivoli Siamo alla ricerca di un/una AUTISTA CON PATENTE C da inserire all'interno dell'area logistica e trasporti. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Rivoli (TO) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: disponibilità a trasferte e spostamenti sul territorio. Tipologia contrattuale Contratto: da definire in base all'esperienza del candidato. CCNL applicato: metalmeccanico industria Livello di inserimento previsto: Orario di lavoro: full-time Retribuzione e condizioni economiche RAL prevista: € 30.000 – € 35.000, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa. La retribuzione sarà commisurata alle competenze, all'esperienza professionale e al livello di autonomia del candidato, nel rispetto del CCNL applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo e inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Trasporto e movimentazione di autovetture. Ritiro e consegna di veicoli presso clienti, fornitori e sedi aziendali. Conduzione di mezzi aziendali nel rispetto del Codice della Strada. Controllo dello stato dei veicoli prima e dopo il trasporto. Gestione della documentazione relativa alle attività di trasporto. Cura e manutenzione ordinaria del mezzo affidato. Requisiti richiesti Patente di guida categoria C in corso di validità. Esperienza nella guida di veicoli commerciali e mezzi pesanti. Serietà, puntualità e affidabilità. Buone capacità organizzative e senso di responsabilità. Attenzione alla sicurezza stradale e alla cura dei mezzi. Disponibilità a spostamenti e trasferte, se richiesti. Competenze considerate preferenziali Esperienza nel settore automobilistico. Esperienza nel trasporto e nella movimentazione di autovetture. Possesso della CQC merci in corso di validità, se necessaria per le mansioni. Flessibilità oraria e capacità di lavorare in autonomia. Cosa offriamo Inserimento in un contesto aziendale dinamico. Ambiente di lavoro professionale e collaborativo. Affiancamento iniziale. Possibilità di crescita professionale. Inserimento contrattuale commisurato all'esperienza. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio con il responsabile aziendale. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità Sgb Humangest garantisce pari opportunità di impiego e promuove la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. L'azienda ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su genere, età, origine, religione, orientamento sessuale, disabilità o altre caratteristiche personali protette dalla normativa vigente. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 – GDPR) e utilizzati esclusivamente per le finalità connesse al processo di selezione.