ASPP

Per realtà multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) che supporterà l'RSPP nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Supportare l'RSPP nell'implementazione e nel mantenimento del sistema di gestione Salute, Sicurezza e Ambiente. Collaborare all'aggiornamento della valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive e protettive. Effettuare sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali. Gestire e monitorare le attività formative e informative in materia di sicurezza. Supportare la gestione di audit interni ed esterni e degli adempimenti legislativi in ambito HSE. Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e di miglioramento. Collaborare con enti esterni, consulenti e autorità competenti per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro. Supportare il monitoraggio degli indicatori HSE e la predisposizione della relativa reportistica. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici. Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Familiarità con sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Sede: Provincia di Milano RAL: € 35.000 - € 45.000 #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»