AREA MANAGER – SETTORE TABACCO

C2C - Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Ricerchiamo figure da inserire nel ruolo di Area Manager , con un approccio strutturato, una forte attenzione al controllo qualità e una spiccata capacità di sviluppare le performance, per un progetto full time nel settore Tabacco itinerante sul Nord Italia . COSA FARAI: Controllo operativo sul territorio e supervisione delle attività nei punti vendita; Verifica della qualità delle attività svolte in tabaccheria e controllo del rispetto degli standard; Miglioramento delle performance: supporto alle risorse per aumentare risultati e indicatori di efficacia; Internal mystery visits per monitorare la customer experience; Affiancamento in negozio per favorire la formazione e il supporto del personale nelle attività quotidiane. COSA OFFRIAMO: Inserimento in un progetto strutturato e ben organizzato; Ruolo dinamico, itinerante e con ampia autonomia operativa; Possibilità di contribuire in modo diretto al miglioramento delle performance e della qualità del servizio; Formazione dedicata su processi, standard e strumenti operativi. REQUISITI: Esperienza in area management, coordinamento o controllo operativo; Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità; Ottime competenze comunicative e relazionali; Disponibilità a spostamenti frequenti su tutto il Nord Italia PROPOSTA CONTRATTUALE Contratto a tempo determinato di 6 mesi con C2C al 2° livello del CCNL Commercio con una RAL di €31.430 Ticket restaurant, auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante per utilizzo lavorativo, rimborso pedaggi e parcheggi, bonus al raggiungimento degli obiettivi. Se ti riconosci in questo profilo e desideri gestire il territorio in modo dinamico e strutturato, invia il tuo CV per entrare nel team L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.