Inquadramento a P.IVA Sede Milano Azienda Il nostro partner per questa ricerca è una primaria realtà operante nel settore Real Estate, specializzato esclusivamente nella locazione. Sede di lavoro: Lombardia Offerta La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo commerciale di 33 agenzie nelle province di Milano e Monza-Brianza, supportando i franchisee nell'implementazione delle strategie operative e favorendo l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner all'interno di agenzie tradizionali: Tra le sue principali responsabilità: Affiancare i franchisee nella definizione delle strategie commerciali e nell'applicazione del metodo operativo; Promuovere l'apertura di nuove agenzie monomarca e corner, gestendo i contatti forniti dall' HeadQuarter; Formare titolari e collaboratori sull'utilizzo degli strumenti e sulle tecniche di vendita della locazione; Pianificare e monitorare il raggiungimento degli obiettivi economici e qualitativi; Gestire i rapporti contrattuali ed economici tra franchisee e HeadQuarter; Creare senso di appartenenza alla rete attraverso eventi, riunioni e convention; Sviluppare azioni di Direct Marketing per attrarre nuovi affiliati e punti corner; Supportare l'organizzazione di eventi territoriali per presentare il progetto franchising; Monitorare la performance delle agenzie e proporre piani di miglioramento; Collaborare con il team interno per l'implementazione di iniziative promozionali e campagne pubblicitarie; Competenze ed esperienza La risorsa ideale ha le seguenti caratteristiche: Titolo di studio: Diploma o Laurea (preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico); Esperienza: Gestione di trattative commerciali, coordinamento di risorse o reti vendita; Esperienza in franchising o settore assicurativo sarà considerata un plus; Conoscenza strumenti informatici e CRM; Orientamento agli obiettivi, autonomia e intraprendenza; Capacità di negoziazione e gestione dei conflitti; Networking e sviluppo relazioni; Completa l'offerta Sarà previsto un iniziale periodo di formazione, che comprende un corso di 2 settimane presso l'HeadQuarter, un mese di stage operativo presso uno dei Punti Pilota e un periodo di circa 2 mesi di affiancamento agli Area Manager Senior, in territori diversi da quello assegnato.Incarico con Partita IVA (5 anni, rinnovabile) con compenso base da €2.600/mese (incremento dal 4° anno), provvigioni su sviluppo commerciale e premi annuali, rimborso spese trasferte e forfait auto.

Area Manager Lombardia - Franchising

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