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Alternance - Chargé de QSE (H/F)

AstraZeneca
AstraZeneca
Location: France - La Defense Posted on: 18 August 2026
GB
🎯 Junior📄 Apprenticeship🏠 On-site🧭 QA🏢 Healthcare🗣️ English
Required skills
qsehseauditrisk assessmentenergy monitoringoffice tools
Nice to have
english

Nous recrutons un(e) Assistant(e) Chargé de QSE dans le cadre d'une alternance à partir du mois de septembre 2026. Vos missions : En tant qu’Assistant(e) Chargé de QSE, vous participerez à l’élaboration des politiques QSE/HSE, encadré(e) par la responsable environnement travail, en relation avec de nombreux interlocuteurs (internes et externes) : En qualité : Mettre à jour les procédures et modes opératoires ; Suivre les non-conformités et les plans d’actions ; Préparer les supports pour les audits internes ou externes ; En sécurité : Mettre à jour le document unique d’évaluation des risques ; Organiser les exercices d’évacuation incendie ; Réaliser l’accueil sécurité des nouveaux arrivants ; Analyser les accidents/incidents et suivre les actions correctives ; En environnement : Suivre et analyser les consommations d’énergie ; Animer des actions de sensibilisation environnement en collaboration direct avec le pôle RSE ; Effectuer la veille réglementaire environnementale. Votre profil : Étudiant(e) en formation QSE, Rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un bon relationnel et d’une capacité à travailler en équipe. Compétences appréciées : Maîtrise des outils bureautiques, connaissance des normes QSE, bon esprit d’analyse et de synthèse. Un bon niveau d’anglais serait un réel plus. Date Posted 19-août-2026 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

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