Adjunto/a a Dirección General

Responsabilidad estratégica con impacto directo en la evolución del negocio. Plan de sucesión estructurado hacia la Dirección General. About Our Client Nuestro cliente es una compañía líder en el sector sanitario que se encuentra en un momento decisivo de su historia. Con una sólida posición de mercado, una trayectoria de crecimiento sostenido y una ambiciosa visión de futuro, Job Description La organización está impulsando una profunda transformación estratégica,evolucionando desde un modelo tradicional de tecnología sanitaria hacia una propuesta de valor basada en soluciones digitales, datos clínicos, monitorización remota y nuevos modelos de atención al paciente. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección General, participando en la toma de decisiones estratégicas y asumiendo progresivamente mayores responsabilidades ejecutivas, con una clara proyección hacia la posición de CEO. Responsabilidades principales Participar en la definición y ejecución del plan estratégico de la compañía. Impulsar la transformación digital del negocio y la innovación en servicios sanitarios. Identificar oportunidades de crecimiento y nuevas líneas de negocio. Liderar iniciativas relacionadas con salud digital, monitorización remota y gestión basada en datos. Mantener y desarrollar el negocio core garantizando rentabilidad y crecimiento sostenible. Gestionar equipos multidisciplinares y liderar procesos de transformación cultural. Desarrollar relaciones institucionales con administraciones sanitarias, hospitales y otros actores clave del ecosistema. Asumir responsabilidades crecientes en la gestión global de la compañía. The Successful Applicant Buscamos un/a ejecutivo/a con una combinación equilibrada de visión estratégica, liderazgo de negocio y experiencia en transformación dentro del sector salud. Experiencia Trayectoria relevante en hospitales, compañías de tecnología médica, healthcare services, home care o consultoría estratégica especializada en salud. Experiencia liderando organizaciones o unidades de negocio de tamaño significativo. Participación en procesos de transformación digital e innovación. Experiencia en la interlocución con organizaciones sanitarias públicas y privadas. Responsabilidad sobre resultados y gestión de P&L. Competencias Liderazgo inspirador. Capacidad de influencia y construcción de consensos. Orientación a negocio y generación de valor. Gestión del cambio. Pragmatismo y capacidad de ejecución. Visión estratégica con enfoque en resultados. Excelentes habilidades relacionales. What’s on Offer Incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento. Un proyecto empresarial con impacto real en la transformación del sistema sanitario. Participación directa en la estrategia corporativa. Plan de sucesión estructurado hacia la Dirección General. Paquete retributivo competitivo, incluyendo variable e incentivos a largo plazo. Capacidad de influir en el futuro de una organización con gran potencial de crecimiento.