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Adetto/a pulizie - Roma

InPlace
Location: provincia di Roma Posted on: 19 ottobre 2026
IT 💶 RAL 18.000–24.000 €
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Other🏢 Services🗣️ Italian
Required skills
sanificazionescreeningemailpuliziepuliziapulizie industriali

Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Azienda operante nel settore dei servizi di pulizia ricerca un/una Addetto/a alle Pulizie da inserire su Roma. La risorsa si occuperà della pulizia e sanificazione di ambienti civili e/o commerciali (uffici, condomini, negozi, strutture pubbliche o private), garantendo ordine, igiene e rispetto degli standard aziendali. Il lavoro potrà svolgersi su turni ( alle 6:00 alle 08:00) in base alle esigenze del servizio 5/7 con un gg di riposo a rotazione. Offriamo contratto a somministrazione a tempo determinato, con retribuzione prevista da CCNL di 7,35 euro lordi l'ora. Esperienza, anche minima, nel ruolo di addetto/a alle pulizie Conoscenza dei principali prodotti e strumenti per la pulizia e la sanificazione Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli Capacità di lavorare in autonomia e di gestire il tempo in modo efficace Flessibilità oraria e disponibilità a spostarsi sul territorio di Roma Serietà e senso di responsabilità Conoscenza lingua Italiana. Tipo di contratto: Part Time Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000 € CCNL: Multiservizi Pulizie Industriali La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale.

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