Addetto Risorse Umane – Sostituzione Maternità (“M/F/NB”)

Randstad Office Talent Selection, divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati, ricerca per realtà aziendale operante nel settore manifatturiero un: Addetto Risorse Umane – Sostituzione Maternità (“M/F/NB”) Sede di lavoro: Rodengo Saiano Tipologia contrattuale: Orario di lavoro Full-time. Inserimento diretto in azienda, per sostituzione maternità, regolato dal CCNL Metalmeccanico. Benefit mensa aziendale. RAL 28K - 34K. Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza 2 anni responsabilità La risorsa riporterà direttamente al Responsabile Amministrativo e Risorse Umane e si occuperà di garantire la corretta gestione amministrativa del personale, assicurando la continuità operativa del dipartimento. La risorsa inserita gestirà le seguenti attività: Predisposizione di contratti di assunzione, proroghe, trasformazioni, trasferimenti e variazioni contrattuali/retributive. Monitoraggio e gestione di malattie, infortuni, ferie, assenze, maternità, iscrizioni a fondi previdenziali/sanitari e pratiche di cessione del quinto/pignoramenti. Controllo giornaliero del libro presenze (sollecito giustificativi ai responsabili) , verifica delle bozze dei cedolini e collaborazione diretta con lo studio paghe esterno. Gestione e aggiornamento costante dell'archivio HR (cartaceo e digitale) e redazione/aggiornamento delle procedure interne dell'area. Screening dei CV, contatto con le agenzie per il lavoro e coordinamento dei colloqui di selezione qualifiche Conoscenze e Competenze Richieste: Esperienza in un ruolo analogo di 2-3 anni, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o del settore manifatturiero Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo amministrativo/ragionieristico. Conoscenza della gestione amministrativa del personale. Conoscenza del CCNL Metalmeccanici Industria (costituisce requisito preferenziale). Utilizzo operativo dei gestionali HR/presenze Zucchetti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). livello di studio diploma di scuola secondaria superiore/certificato IFTS