Addetto portineria - accesso automezzi.

Humangest Spa, Agenzia per il lavoro, cerca per azienda cliente un ADDETTO PORTINERIA - ACCESSO AUTOMEZZI. Responsabilità La figura in qualità di Operatore Fiduciario, si occuperà delle seguenti mansioni: - Controllo e registrazione degli accessi dei camion in ingresso e in uscita dalla struttura. - Verifica della documentazione e delle autorizzazioni di accesso. - Registrazione dei dati relativi ai mezzi, agli autisti e agli accessi tramite gestionale aziendale - Monitoraggio dei flussi di ingresso e uscita. - Creazione badge - Segnalazione di eventuali anomalie o situazioni non conformi. Requisiti richiesti : - Buona conoscenza e utilizzo degli strumenti informatici. - Preferibile conoscenza della lingua inglese per contatto con autisti. - Capacità di utilizzo di gestionali e programmi per la registrazione dei dati. - Precisione, affidabilità e attenzione nello svolgimento delle attività. Sede di lavoro : CARAVAGGIO (BG) Orario di lavoro : PART TIME 26 ORE SETTIMANALI DAL LUNEDì AL VENERDì DISTRUBITE SU TURNI NELLE SEGUENTI FASCE ORARIE 6-11,20 / 11,20 - 16,40 / 16,40 - 22 Tipologia contrattuale Contratto: somministrazione di 1 mese iniziale con possibilità di proroghe. CCNL applicato: Servizi fiduciari Livello di inquadramento: D Retribuzione lorda mensile per il part time pari a circa 849 euro, secondo CCNL e inquadramento applicato 14 mensilità Iter di selezione 1. Screening delle candidature 2. Primo colloquio conoscitivo con Humangest 3. Colloquio con il responsabile dell'azienda cliente 4. Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest