Addetto carico scarico

Humangest, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente n. 1 ADDETTO/A CARICO-SCARICO MERCE/RIFORNIMENTO SCAFFALI Descrizione della posizione La risorsa selezionata sarà inserita presso un punto vendita del settore GDO/retail e si occuperà di attività operative legate alla gestione e all'organizzazione della merce, garantendo il corretto rifornimento degli scaffali e la cura degli spazi espositivi. Principali mansioni: Carico e scarico della merce; Rifornimento e sistemazione dei prodotti sugli scaffali; Aggiornamento e cambio dei prezzi; Pulizia e riordino degli spazi espositivi; Supporto alle attività quotidiane del punto vendita e assistenza alla clientela, ove necessario. Requisiti richiesti: Esperienza pregressa di almeno 6 mesi, preferibilmente nel settore GDO/retail, supermercati o discount; Buona predisposizione allo svolgimento di mansioni operative che richiedono impegno fisico; Disponibilità a lavorare full time, per un totale di 40 ore settimanali, su turni continuati e spezzati; Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e la domenica; Domicilio entro una distanza indicativa di 15-20 km dal punto vendita. Completano il profilo una presenza curata, buone capacità comunicative, una dialettica adeguata e una spiccata propensione al contatto con il pubblico. Dettagli contrattuali Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali su turni; Inquadramento: 6° livello CCNL Commercio; RAL 21.584,78€ Qualifica: Impiegato/a; Mansione: Addetto/a al carico e scarico merce e rifornimento scaffali; Contratto iniziale: 45 giorni, con eventuale proroga di ulteriori 45 giorni. Sede di lavoro: Ravenna (RA) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno