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addetto alla reception/addetta alla reception

GI GROUP S.P.A.
Location: Posted on: 15 luglio 2026
IT

Sei una persona organizzata e con buone doti comunicative? Vuoi lavorare in un contesto elegante e professionale? Noi di Gi Group, filiale di Magenta, cerchiamo per azienda cliente del settore Metalmeccanico: RECEPTIONIST CON INGLESE Di cosa ti dovrai occupare? - Gestione delle prenotazioni e delle attività di check-in/check-out; - Assistenza agli ospiti durante il soggiorno; - Supporto amministrativo e gestionale; - Gestione telefonica delle richieste di informazioni e/o disponibilità servizi. Hai queste competenze e caratteristiche? - Conoscenza fluente dell'inglese (altre lingue sono un vantaggio); - Ottime capacità relazionali e organizzative; - Preferibile esperienza maturata in ruolo analogo. Ti rivedi in queste caratteristiche? Candidati ora! Orario di lavoro: Orario di lavoro full-time su giornata, dalle 8:00 alle 17:00, 40 ore settimanali. Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo determinato con scopo assunzione. CCNL applicato: Metalmeccanico Industria Livello di inquadramento: D1 Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 1700 e € 1800 lordi mensili, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. Luogo di lavoro: Ossona (MI) Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo? Inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati

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