Azienda operante nel settore del credito, nata con l'obiettivo di semplificare l'accesso ai finanziamenti e supportare la crescita di famiglie e imprese, crede che dietro ogni progetto, grande o piccolo che sia, ci debba essere un partner finanziario solido, trasparente e affidabile. Per nuove realtà si ricerca nuovi profili, da inserire in un nuovo organico. Descrizione del ruolo: La risorsa gestirà l'intero ciclo di vita dei dipendenti in azienda: dalla ricerca e selezione del personale (Recruiting) fino alle politiche di Retention e sviluppo delle competenze. ?Mansioni ?Gestione dei processi di Talent Acquisition (pubblicazione annunci, screening, colloqui). ?Organizzazione dell'onboarding dei nuovi assunti. ?Pianificazione della formazione aziendale. ?Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e dell'amministrazione del personale. ?Requisiti ?Laurea in Materie Umanistiche, Psicologia del Lavoro o Giurisprudenza. ?Eventuale esperienza nel ruolo HR in aziende strutturate. ?Ottime doti relazionali ed empatia. ?Offerta e Benefit ? Contratto: Tempo Indeterminato. ? Retribuzione: Commisurata al profilo. ? Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo (se previsto livello quadro), smartphone, pc, asilo nido aziendale o rimborso spese scolastiche. Sede di lavoro : Viterbo.
Addetto/a Risorse Umane - Settore Credito
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