ADDETTO/A RENDICONTAZIONE E MONITORAGGIO

FILIALE: ROMA OFFICE Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per Infratel Italia SpA ADDETTO RENDICONTAZIONE E MONITORAGGIO Il ruolo La risorsa supporterà i Responsabili di Progetto/Funzione nelle attività riferite alla gestione del progetto “Piano Banda Ultra Larga”. Nello specifico si occuperà di: · Gestione delle attività di rendicontazione ai competenti organi della PA delle commesse gestite da Infratel, in coordinamento con il responsabile della UO. · Controllo amministrativo, di legittimità e di ammissibilità delle spese rendicontate dagli Operatori Economici beneficiari degli interventi. · Supporto alle attività di alimentazione dei sistemi di monitoraggio delle spese dei committenti, in coordinamento con il responsabile della UO. · Organizzazione delle attività di monitoraggio amministrativo per le rendicontazioni presentate dagli Operatori Economici, ammessi alle agevolazioni nell’ambito dei Piani Operativi di riferimento. · Coordinamento e verifica delle piste di controllo per l’analisi di legittimità e ammissibilità della spesa degli Operatori Economici. · Gestione dei rapporti con gli Operatori Economici e gli stakeholder di riferimento. · Gestione dei rapporti con le Autorità di Audit sia nazionali che comunitarie. Requisiti · Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale · Esperienza di almeno 2 anni in attività di rendicontazione di progetti finanziati con Fondi UE e Fondi nazionali · Conoscenza della normativa nazionale e comunitaria relativa al finanziamento di progetti · Conoscenze di base in materia di: analisi di bilancio, principi di contabilità generale, valutazione di piani economico-finanziari, analisi dei dati in ottica previsionale · Buona conoscenza di sistemi di reporting · Office automation: livello avanzato · Inglese: base Dettagli dell’offerta · Retribuzione annua lorda (RAL): 37–43 K€ · CCNL applicato: CCNL per i Quadri e gli Impiegati delle Aziende del Gruppo INVITALIA · Livello di inquadramento: E (37K) oppure D (43K) · Ticket Restaurant: buoni pasto da 12 € per ogni giorno lavorato, anche in smart working · Benefits: borsellino welfare 300€, abbonamento annuale all-inclusive Virgin Active a carico dell’azienda, assicurazione sanitaria integrativa estesa anche ai familiari fiscalmente a carico · Smart working: previsto secondo l’Accordo di Lavoro Agile del Gruppo Invitalia, con percentuale variabile 40%–60% (attivazione generalmente dal terzo mese successivo all’assunzione) · Durata contratto: somministrazione a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di proroga fino a ulteriori 12 mesi · Orario lavorativo: 36 ore settimanali su 5 giornate (lun–gio 7,30 h; ven 6 h) con flessibilità secondo CCNL · Sede di lavoro: Roma Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup