ADDETTO/A MANUTENZIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE E INFRASTRUTTURE FOGNARIE

Gi Group SpA, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, in collaborazione con il Gruppo AIMAG , multiutility attiva nei settori idrico, ambientale ed energetico, ricerca ADDETTO/A ALLA MANUTENZIONE IMPIANTI DI DEPURAZIONE E INFRASTUTTURE FOGNARIE Descrizione azienda Il Gruppo AIMAG opera in 28 Comuni e gestisce, direttamente e tramite le aziende controllate, servizi idrici, ambientali, energetici, tecnologici e di pubblica illuminazione. Posizione: La risorsa, inserita nel Reparto Fognatura e Depurazione, si occuperà di tutte le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria (di natura meccanica ed idraulica) necessarie per garantire il buon funzionamento degli impianti, entrando a far parte della squadra operativa di manutenzione. Principali responsabilità: Eseguire manutenzioni ordinarie periodiche sulle principali apparecchiature degli impianti, in conformità ai manuali d’uso e manutenzione e/o alle procedure aziendali; Verificare il corretto funzionamento delle apparecchiature in caso di anomalie segnalate, individuando eventuali criticità; Gestire piccoli interventi di rifacimento di carpenteria metallica; Gestire le officine meccaniche presenti presso il sito di Via Bertuzza, supportando il Responsabile di Officina. Requisiti: Gradito Diploma Tecnico in ambito meccanico, idraulico o equipollenti; Conoscenze tecniche in ambito meccanico (con riferimento al funzionamento di pompe, mixer, compressori, ecc.) e in ambito idraulico; Buone capacità di lavoro in team. Cosa ti offriamo: Inserimento con contratto iniziale a termine, in ottica di successiva stabilizzazione, full time, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì; CCNL applicato: Gas-Acqua; Retribuzione prevista: RAL compresa tra 30.000 e 35.000 euro lordi annui, definita sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, quali esperienza professionale coerente, competenze tecniche, livello di autonomia, responsabilità assegnate e coerenza con l’assetto retributivo interno; Parte variabile: premio fino a € 2.300 lordi annui, secondo quanto previsto dal CCNL Gas-Acqua (anno di riferimento 2026, pagamento 2027); Servizio mensa interno o Importo riconosciuto pari a 10 euro spendibile in locali, mense e ristoranti convenzionati; Percorsi formativi mirati al miglioramento delle competenze tecniche e trasversali; Percorso di inserimento strutturato, con onboarding, affiancamento e incontri periodici con il Manager e la Funzione HR. Sede di lavoro : Carpi (MO) Orario di lavoro: turni giornalieri dal lunedì al venerdì, 8:00-12.30 / 13:45-17:30 (mercoledì 8:00-13:00) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati