Addetto/a banco ortofrutta

Humangest SpA agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per catena di supermercati leader nel settore della grande distribuzione organizzata: ADDETTO/A BANCO ORTOFRUTTA La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: ALBA (CN) TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto: somministrazione a tempo determinato iniziale e finalizzato all'assunzione diretta CCNL applicato: COMMERCIO E TERZIARIO Livello di inserimento previsto: 5 Orario di Lavoro: 32 ore settimanali, distribuite dal lunedì alla domenica con turno continuato e 1 riposo a settimana, i turni sono distribuiti nella fascia oraria 8.30-21 RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione lorda mensile prevista: 1691 € lordi/mese per l'orario full-time , secondo CCNL e inquadramento applicato. Previste 14 mensilità La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: Allestimento banco ortofrutta Rifornimento prodotti ove mancanti al banco Servizio e assistenza alla clientela Ordine e pulizia del banco Collaborazione con i colleghi REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: Disponibilità a lavorare nei giorni festivi e weekend; Esperienza pregressa nella mansione; Predisposizione al contatto con il pubblico; Disponibilità a orari flessibili COSA OFFRIAMO Contratto in somministrazione iniziale finalizzato all'assunzione diretta e ottica a lungo termine Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Colloquio con addetto selezione Humangest Colloquio in azienda Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordovest