Addetto/a back office tecnico impianti tecnologici

Descrizione azienda Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell’ambito delle soluzioni integrate per l’efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, ricerchiamo un/a impiegato/a di concetto per la gestione di pratiche tecniche e amministrative in ambito qualità e sicurezza su commesse di gestione impiantistica Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: -istruzione delle pratiche relative alle verifiche di legge (pratiche INAIL, VVF e conformità, verifiche periodiche di legge sugli impianti elettrici, di terra, scariche atmosferiche e sollevamento) -aggiornamento database e archiviazione della documentazione relativa agli impianti termici ed elettrici (fascicolo tecnico edificio) redatta internamente (attività in emergenza) e/o con funzione di DEC (Direttore per l'Esecuzione del Contratto) Requisiti -diploma a indirizzo tecnico -precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo presso uffici tecnici o amministrativi dedicati alla gestione di impianti tecnologici -conoscenza delle principali normative riguardanti la sicurezza antincendio (CPI), INAIL, 37/08 su impianti di climatizzazione, elettrici e speciali, impianti di sollevamento -conoscenza e capacità di utilizzo delle piattaforme CIVA e PRINCE -conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office -patente di guida di categoria B Costituirà requisito preferenziale l’iscrizione all'ordine professionale relativo al titolo di studio conseguito (collegio geometri, albo dei periti industriali) Altre informazioni Per la posizione sono previsti: -contratto a tempo indeterminato -CCNL Gas Acqua -retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro -premio di risultato in base agli obiettivi aziendali -buoni pasto o mensa aziendale -welfare aziendale -possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere Sede di lavoro : Torino L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l' informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004