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Addetto/a alle Presse

iziwork
Location: San Polo di Piave Posted on: 21 settembre 2026
IT 💶 RAL 30.000–45.000 €
🎯 Junior📄 Fixed-term🧭 Operations🏢 Manufacturing⏳ 1+ yrs🗣️ Italian
Required skills
stampaggiopressecollaudostampi

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce. Tipo di contratto : Tempo determinato Retribuzione : 30.000 € - 45.000 € lordo / anno Luogo : 31020 San Polo di Piave Tempo di lavoro : 40 ore settimanali Descrizione mansione : Azienda nel settore plastico, cerca una figura esperta da inserire come Addetto alle Presse e Prove Stampo. La risorsa selezionata si occuperà della gestione e dell'ottimizzazione del processo di stampaggio, seguendo in prima persona il ciclo di vita delle attrezzature, dalla preparazione iniziale alla messa a punto finale. Mansioni e Responsabilità Avvio presse per lo stampaggio. Prove stampo e campionature: Gestione autonoma delle fasi di collaudo dei nuovi stampi o delle modifiche tecniche, individuando e risolvendo eventuali difetti di stampaggio. Ottimizzazione processo: Regolazione dei parametri di processo per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di ciclo. Interfaccia tecnica: Collaborazione con il reparto officina/attrezzeria per segnalare anomalie o migliorie da apportare agli stampi. Requisiti Richiesti Provenienza dal settore stampi/stampaggio: Esperienza consolidata e maturato background tecnico nell'ambito. Autonomia nelle campionature: Comprovata capacità di eseguire prove stampo in totale autonomia. Competenza tecnica: Ottima conoscenza delle dinamiche di funzionamento dello stampo, dei materiali e delle relative criticità di processo. Problem solving: Capacità di analisi e risoluzione tempestiva dei difetti del pezzo stampato. Flessibilità e precisione: Attitudine al lavoro di squadra e cura del dettaglio nelle fasi di collaudo. Tasso di lavoro: Giornata lavorativa Certificati : Nessun certificato richiesto Esperienza : Almeno 1 anno Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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