Addetto/a al montaggio

Humangest Spa filiale di Pordenone, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a al montaggio da inserire all'interno dell'area produzione. La risorsa farà parte dell'area produzione e si occuperà del montaggio di componenti meccanici ed elettronici su strumenti da banco e kit destinati all'agricoltura di precisione. L'attività comprende lettura e interpretazione di disegni tecnici, controllo qualità visivo e funzionale dei pezzi assemblati, e attività di collaudo di base secondo procedure aziendali. Sede di lavoro: Sesto al Reghena (PN) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Possibile disponibilità a straordinari, secondo necessità produttive. Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. CCNL applicato: Metalmeccanico Aziende Industriali. Livello di inserimento previsto: D2. Orario di lavoro: full-time a giornata. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.750 - € 2000 lordi al mese su full-time. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali Assemblaggio manuale di gruppi meccanici ed elettronici su banchi di lavoro. Lettura ed esecuzione di istruzioni e disegni tecnici per il montaggio. Controllo dimensionale e visivo dei particolari, registrazione esiti su documentazione di produzione. Supporto al collaudo funzionale e segnalazione non conformità. Requisiti richiesti Esperienza pregressa anche breve in montaggio/assemblaggio in produzione industriale. Capacità di lettura del disegno tecnico e precisione manuale. Buona manualità e attitudine al lavoro di squadra. Preferibile formazione tecnica (meccanica/elettronica/elettrotecnica) o esperienza equivalente. Competenze considerate preferenziali Esperienza in assemblaggi meccanici ed elettronici. Familiarità con attività di collaudo e controllo qualità. Autonomia operativa e attenzione al dettaglio. Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e operativo. Percorso iniziale con possibilità di continuità. Ambiente di lavoro orientato a qualità, precisione e collaborazione. Iter di selezione Screening delle candidature. Primo colloquio conoscitivo. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #nordest