Addetto/a al controllo qualità settore vetro

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore del vetro, ricerca una figura di: ADDETTO/A AL CONTROLLO QUALITÀ La risorsa, dopo un iniziale periodo di formazione e affiancamento , sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente del controllo qualità visivo delle bottiglie di vetro , verificandone la conformità e individuando eventuali difetti. Nello specifico, la persona si occuperà di: effettuare il controllo visivo delle bottiglie di vetro; individuare eventuali difetti e non conformità del prodotto; effettuare le operazioni di riscelta del prodotto; occuparsi del confezionamento delle bottiglie. Requisiti richiesti: Non è necessaria esperienza pregressa nel settore produttivo: l'azienda prevede un percorso di formazione e affiancamento iniziale . Sono richiesti: buona manualità ; attenzione e precisione; buona capacità di osservazione e cura del dettaglio; affidabilità e disponibilità al lavoro in produzione; disponibilità a lavorare con orario full time. Saranno valutate positivamente anche candidature alla prima esperienza lavorativa . Cosa offriamo Inserimento in un contesto produttivo strutturato; formazione e affiancamento iniziale ; possibilità di acquisire competenze specifiche nel controllo qualità e nella produzione del vetro. Sede di lavoro Melara (RO) Tipologia contrattuale Inserimento con contratto di somministrazione . CCNL applicato: come da contratto collettivo di riferimento. Inquadramento: Operaio – Gruppo C , ai sensi dell'art. 28 del CCNL, con mansione di Addetto/a alla Riscelta . Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali , dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 17:00 , oppure secondo orario concordato con l'azienda. Retribuzione Retribuzione lorda mensile: € 1.487,41 , corrispondente a una retribuzione lorda oraria di € 8,58 . La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest