Addetto/a ai servizi di caffetteria e ristorazione

Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente la figura di un/una: ADDETTO/A AI SERVIZI DI CAFFETTERIA E RISTORAZIONE La risorsa si occuperà di : Preparazione e allestimento del servizio colazioni. Servizio al banco e/o al tavolo durante le fasce dedicate a pranzi e aperitivi. Preparazione e somministrazione di bevande e prodotti di caffetteria. Riordino e pulizia degli spazi di lavoro e delle attrezzature. Accoglienza e assistenza alla clientela, garantendo cortesia e professionalità. Collaborazione con il team per assicurare il corretto svolgimento delle attività quotidiane. Requisiti: Preferibile esperienza pregressa nel settore della ristorazione, bar o caffetteria. Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico. Flessibilità, affidabilità e capacità di lavorare in squadra. Precisione, organizzazione e attenzione alla pulizia. Disponibilità a lavorare su turni, distribuiti nella fascia oraria compresa tra le 05:30 e le 21:30 . Si offre: Contratto iniziale in somministrazione della durata di 3 mesi , con possibilità di proroghe. Orario di lavoro full time dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo a rotazione, organizzato su turni nella fascia oraria 05:30–21:30. Inquadramento secondo il CCNL Turismo e Pubblici Esercizi , livello 5° o 6°, da definire in fase di selezione in base all'esperienza e alle competenze maturate. Indicativamente retribuzione tra 1.491,57€ e 1.580,09€ lordi mensili. Inserimento in un contesto dinamico, con possibilità di valorizzare le proprie capacità professionali. Sede di lavoro: Rubiera (RE) #centronord SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.