Addetta/o ufficio ricoveri

Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per prestigioso IRCCS con sede a Milano (piazzale Brescia) è alla ricerca di un/a Impiegato/a Ufficio Ricoveri da inserire all'interno della struttura amministrativa. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative connesse ai ricoveri, assicurando precisione, attenzione al paziente e collaborazione con le diverse unità organizzative dell'Istituto. Principali attività Gestione amministrativa delle procedure di ricovero e accettazione dei pazienti. Raccolta, verifica e inserimento dei dati anagrafici e della documentazione necessaria. Controllo della completezza della documentazione amministrativa e sanitaria richiesta per il ricovero. Supporto ai pazienti e ai familiari per le informazioni relative alle procedure di accettazione. Collaborazione con il personale sanitario e con gli altri uffici aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi. Aggiornamento degli archivi e dei sistemi informativi aziendali, nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati personali. Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore. Preferibile esperienza pregressa in attività amministrative, di segreteria o di accettazione, preferibilmente in ambito sanitario. Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. Ottime capacità relazionali, orientamento al paziente e predisposizione al lavoro in team. Riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. Orario e inquadramento Contratto: Full time, 36 ore settimanali. Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su turni nelle seguenti fasce orarie: 07:00–15:12 09:00–17:12 Inquadramento contrattuale: CCNL ARIS-AIOP, livello B (range Ral 20-21k) Sede di lavoro: Milano #nordovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"