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ACCOUNTING SPECIALIST

LHH Recruitment Solutions
Location: Pisa Posted on: 3 novembre 2026
IT 💶 RAL 35.000 €
🎯 Mid-level🧭 Finance🏢 Manufacturing⏳ 3+ yrs🗣️ Italian
Required skills
erpfatturazioneaccountingcontrollo di gestioneciclo attivo

Per azienda cliente con sede in provincia di Pisa, realtà industriale parte di un gruppo internazionale , siamo alla ricerca di un accounting specialist da inserire all'interno dell'area amministrazione e finanza. Responsabilità La risorsa, lavorando a stretto contatto con il responsabile del controllo di gestione, con un percorso di crescita volto a consolidare progressivamente competenze e autonomia, si occuperà di: Registrazione e controllo delle fatture passive; Gestione del ciclo attivo e della fatturazione clienti; Monitoraggio degli scadenziari fornitori e clienti; Riconciliazioni contabili e bancarie; Supporto alle attività di contabilità generale; Gestione della documentazione amministrativa e contabile; Supporto nelle attività di chiusura periodica e negli adempimenti amministrativi. Profilo Verranno prese in esame le figure in possesso dei seguenti requisiti: Laurea (anche triennale) in discipline economiche; possibilità di valutare candidature senza laurea se supportate da esperienza concreta in ambito amministrativo-contabile. Esperienza di 3-5 anni maturata in ruoli di contabilità fornitori, clienti o contabilità generale; Buona conoscenza dei principi contabili e delle principali procedure amministrative; Ottima dimestichezza con strumenti informatici e gestionali ERP. Precisione, affidabilità, capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Tipologia contrattuale CCNL: gommaplastica Livello: C Vantaggi RAL: 35.000 Premio di risultato Mensa aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

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